qq超市怎么雇佣好友
我想开100平米的左右的小超市，但是我想雇佣营业员，不知道在财务方面如何管理？
我想开100平米的左右的小超市，但是我想雇佣营业员，不知道在财务方面如何管理？
不用担心营业员会做手脚，买一套超市收银设备就好了，后台查账的权限在你那，前台收银没有办法查账，每天前后台对账就行了，多了是店里面的（多，是忘了给顾客结账。），少了自己掏钱补上。
有了这套设备，像是库存、A/B/C类商品、盘点等等都有了！省很大的心！
一百平的小超市，满足人们日常生活就可以了!
超市的营业面积（货架面积）一平米十二个单品是最理想的数量，也是效益最好的，小超市的关键是整洁，不然很少人光顾！千万不能出现过期商品！
超市是否雇佣保安？
超市保安无权检查客人的包。 行为违反了《消费者权益保护法》的有关规定，属违法行为。
尽管形式上是顾客自己打开提包接受检查，但其实质是市场人员对顾客的搜查，按照法律的规定，销售人员无权对顾客进行搜查，此行为严重侵害了消费者的合法权益并有可能对消费者的名誉造成了一定程度的侵害，应承担相应的法律责任。
如何开快递超市？
首先是选择那个品牌快递 然后呢申请盟制 按照步骤提供资料 参考营业场地 再就签合同 讲细节注意什么 等……… 第一年没有什么营利润 自己多开发些新客户 维护老客户 总之快递竟争
超市里为什么经常要招聘员工？
超市工资低其一
累在其次，出来打工卖的就是力气。想挣钱就要付出劳动，烦是其三！
琳琅满目的货物，记条码搬上搬下。查日期，翻陈货也不算啥。最让人接受不了的是货没有地方摆，不摆还不行。
商场收了供货商货架钱，供货商的货物便源源不断运输进来，生怕对不起货架钱。有一百的货架位置塞进来二百的品种，造成了摆货困扰和厂库里的麻烦。都想利益最大化，员工成了劳动量最大化。
翻旧货放新货，新货成旧货。看到无处安放的货头疼。斩不断，理还乱。日复一日，磨去了人的耐性。终于受不了跑路。后来的新人无知者无畏，进来又是一遍轮回。
超市是服务行业里面工资最低的地方，而且还特别累，所以你看在那工作的基本都是大妈级的，偶尔几个年轻点的一般都是在卖化妆品柜台的，超市里的一般员工工资都不高，有超市自己的员工，也有是厂家的导购员，靠促销品牌商品拿提成工资的，超市自己的员工工资很低的，而且啥活都要做，所以流动性就比较大了，和部门领导关系处的还好的还做的久点，有的是做了累死还得不到认可的，就很快跑路了，超市里的普通员工文凭都不高，反正就是按部就班的做着千篇一律的工作，所以也有人做着就烦了，然后就跳槽走了，超市是流动性很大的地方，基本没多少人能坚持很长时间的，所以招人就比较频繁了。
工资不高，有的人就以超市为跳板，找到好地方了就走了。