微信关怀模式收费吗
微信运动添加关注对方知道吗？
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1、点击设置进入主页
当我们选择添加好了之后，这个时候就可以启动这个功能，但是如果想要关注好友的话，就会需要进入到主页面，点击选择右上角的设置就可以。
分手了女朋友还老是发信息关心我，分手也是女朋友自己提出的，我改怎么办？
有两个可能:
一: 那女生还喜欢你,只是现实的生活逼迫她离开你.(金钱,时间,年龄)
二: 那女生博爱.
解决办法:
问清你自己,是不是还喜欢人家,如果还喜欢的话,就追回她吧```
如果已经没感觉了,不再回到原来,就干脆点告诉她,别再发信息过来了,大家各自过自己的生活!
都是成年人,可以直接和她摊开来说,这些事情很容易弄清楚的!
微信里“请假”，公司认可吗？
这个要看你的请假缘由，公司规定及主管是否批准咯。
如有突发事情必须请假，又无法回公司请假，在微信请假无可厚非。但是最好是要等到主管的回复，不能认为在微信请了假，不管主管回复与否，就自行默认自己请假了，这就说不过去了。
如果请假，最好是将自己手头上的工作做一个安排，不能因为自己请假而让公司的事务受到影响。这样主管也认为你是负责任的，批假也会顺畅一点。
无规矩不成方圆，但也不外乎人情，通情达理的主管也不会死抠不放。如果真有主管不批假，那也没办法了。
再一个，如果是一些鸡毛蒜皮的小事的话，微信请假批假的可能性就不大了，第一，认为你动不动就请假，第二请假没有提前，且微信请假不符合请假流程，如果批假的话，不利于管理。
最后，现在有些公司会用一些app进行网上办公，比如钉钉，那些是可以网上进行请假的，如果有这个的话，就没必要微信请假了。
富士康现在微信请假是可以的，首先要说清楚自己的姓名、工号、请假原因、请假时间。
因为富士康有一个关爱员工的硬性规定，如果员工没有按时到岗上班，作为直属主管一定要去主动联系员工，询问未到岗原因。
员工真的有急事，生病什么的是可以微信告知的，作为主管一定要对自己的员工负责。如果员工真的出什么事了，这事我们可担不起这个责任啊。
不过，微信请假后，最好在打个电话给，主管，确定他本人已经知道你要请假，要不然就有点麻烦啦。