和陌生人沟通技巧大全
和同事聊不来，该怎么继续相处？
和同事聊不来，该怎么继续相处？
在单位上班，工作永远是第一位的，其他的各种事情都是为更好地工作服务的。在现代企中以团队的方式开展工作，效率才会更高效果也会更好，在这种情况下同事之间的相互协作就显得更为重要了，它是实现工作效率和工作结果的保障，所以处理好同事之间的关系也是必须要做的事情。具体该怎么处理好这种关系的，这要分情况来看：
第一种情况，如果是自己的上司或下属，与自己的切身利益直接相关的同事，一定要处理好这种关系，因为如果是自己的上司，关系处理的好不好，可以直接决定着自己的晋升速度；如果是自己的下属，关系处理的好不好也直接影响着自己整个团队的工作效果和效率。
①如果这个同事是自己的上司，在确保做好自己分内工作的基础上，要多去从各方面了解自己的上司，包括他的性格，爱好，兴趣以及忌讳，然后再投其所好，避其忌讳，一定要会说话会交流，每一句话说得既要恰到好处又要内含夸奖赞美的味道，当然上司需要自己协作的事情也要做得令人满意，在完成上司交代的事情以外，要尽自己的可能去成为上市的助手，按照这种方式，往上晋升的路径就可以一步步到打通了。
②如果这个同事是自己的下属，一定要多鼓励多帮助多关心的，辅助着他们尽快实现自己的目标完成自己的任务，然后在以请客吃饭的方式把关系处理的更和谐，这样既能圆满完成自己的团队工作，又想除了自己卓越的领导管理能力，对自己更好大发展会醒来更多的机会.
第二种情况，在工作中如果这个同事和自己没有太多的利益关系，他的能力素质我比较强，或者各种资源与关系都比较丰富，一定要处理好与他关系，因为可能在工作上他不能直接的帮助自己，在间接上或许会影响着自己的工作进度，即便这个同事的能力和资源不如自己，也有必要处理好与他的关系，因为任何一个人的发展你都不可无量甚至你有无法想象，所以不能让自己的粗心大意或者自己的偏见阻碍了自己今后的发展.具体到处理这些关系的方法，可以找到他们的兴趣爱好，在这方面也培养自己，扩展自己的业余生活找到一个大多数人的共同点，有了共同点就可以深入的沟通交流了，然后再逢年过节多发一些祝福语和问候语，把话说到别人心里去，所做的事情自然也要获得别人的认可与肯定，这样别人有那好事要自然会想到你了，在你需要帮助的时候他们也自然会愿意帮助你，你在未来的生活和工作中就会少去了很多麻烦和阻力！
这是我多年的工作经验和总结，以供参考！如果需要更深入和全面的沟通和交流，可以点击关注——张杰语言艺术，或者给我发头条私信交流！谢谢阅览！
当面对别人的猜忌误会甚至疏远时，该怎么做？
首先要真诚的与对方沟通，让对方感受到你的真诚，坦诚的交流之后，一般心结都能解开，也都能相互理解。
如果对方拒绝与你交流和沟通，而有意的疏远你的话，你也大可不必着急，在为人处事上做好自己，慢慢的时间长了，大家自然会懂得你。
如果对方扔不理解，就随他去吧，他没有把你当朋友，你也不必多愁善感的把他当朋友了，和这种人做朋友很累的。
不等他疏远，你先疏远他吧!
我是陆心说，喜欢我的答案请关注我哦，感谢!