企业员工考勤管理数据流程图
对于我们HR来说，有什么办法可以简单有效的计算出每月的考勤数据吗？
对于我们HR来说，有什么办法可以简单有效的计算出每月的考勤数据吗？
其实想要达到你这种效果的话有两种方法：一个是使用考勤机
一个是使用人力考勤软件
考勤机一般的企业为了加强自己的考勤管理，使用比较多的就是指纹打卡考勤机，只要上下班的时候通过指纹打卡就行了。
优点：
费用低几百到几千就能搞定，适合人数不太多的中小企业，只要在需要整理数据的时候把数据导出到电脑里就行。
缺点：
没法儿自动帮你汇总分析，导出来的数据只是作为记录，如果你要计算或者和绩效结合的话，需要你自己去整理，人数多的企业靠这种方式就是类似HR也整理不完，所以想要获得更好的数据分析，可能还得配合一些软件。
（可以看到考勤机价格也就在几百到千元不等）
人力管理系统或者软件（钉钉）如果是通过软件的话，我推荐钉钉或者是另外购买人力管理系统。
钉钉优点：
钉钉最大的好处就是免费，如果你只是需要一个考勤打卡统计，又不想花钱的话，钉钉是很合适的，只要设定好打卡地点，员工在手机上就能够通过定位进行打卡，完成考勤记录，还是很适合那些没有预算，但是又想加强考勤管理的企业的。
人力管理系统优点：
购买人力管理系统是因为当你企业的人数较多，而企业对于人力考勤、或者其他人力管理的各项数据有较高的要求，钉钉或者考勤机这类成本非常低的方式就无法满足企业了。
（这是我们公司用的伟创OA易企管——人力考勤模块）
人力管理系统可以针对企业的各项人力管理需求做出各种数据的记录，分析，帮助企业减少企业人力的开支，像这些人力考勤的数据，系统都可以通过折线图、柱状图等多种样式帮你进行更直观的分析。
总结：
人力管理系统可能价格上要比钉钉和考勤机更贵，最少的几千，贵的几万、十几万不等，但是同样的功能上是要强大很多的。
大型或者是对人力管理有一定要求的企业，选择人力管理系统
小型、对于考勤数据没有太多要求，没有多少预算的企业，选择钉钉或者考勤机
学车打卡流程？
初次申请机动车驾驶证，年龄必须满18周岁以上，到车管所或者驾校报名，缴费，体检，体检合格以后，驾校会建立个人考试档案，上传车管所成功以后，车管所会给你发初始密码，收到初始密码以后驾校会给申请人一张课时卡按照规定时间每天打卡，每个课时刷够以后就可以就可以在网上预约科目一到科目四的考试。