从一个职场小白到现在的独当一面
应聘平面设计，老板要求先做一款海报看能力，该不该做？
应聘平面设计，老板要求先做一款海报看能力，该不该做？
如果是我也担心：做完之后，如果不录用，那就浪费时间了。
如果答应设计，不要给他源图。
我也遇到过类似的情况(不是平面设计)。会有这种要求，是因为老板自己不懂，心里没底。
拿你之前的作品给他看，跟他讲讲你的设计思路。
同事都被劝退只留我一个，我要离职么？
公司调整，整个公司人事这边就只有我一个人了，公司也不打算再招，所以需要我将工作都承担起来
题主的问题与其说是一个如何选择的问题，不如看成是“面临重大工作压力，我要不要逃？”
从题主的背景信息来看，从毕业就入职公司，把各个人事行政的各个模块都摸熟了，现在从职业能力来说是有一定竞争力的。所以可以从以下几个方面去考虑这个问题：
首先，你喜欢你现在的工作吗？老板裁员，同事出走，都不应该是刺激你去或留的原因。如果你喜欢并擅长现在的工作内容，那任何外因都不应该成为你的绊脚石。
其次，老板精减部门，把所有的人事行政内容都让你来负责，这正也证明你在公司不可替代的地位，你从职场小白到职业经理人，成长的速度达到了老板的要求，所以没有被裁员，反而重用。这意味着未来的发展无量，老板也相当重视。
再次，你可以再假设，如果你离职，你辞职后会去找什么样的工作呢？除了薪水外，能再有这样独当一面的机会吗？我们考虑一个工作的前景不仅仅是眼前的利益，还要看长远发展。
最后，你把所有的工作都承担下来，也有点“临危受命”的意思，公司的核心职位，这样的机会不是什么时候都有，即使你将来跳槽了，也可以体现你的抗压能力强，对企业的忠诚度高。
总之，离职与否，你自己做决定，重要的是，问问自己：做出的这个决定是否是主动为之还是迫不得已。
我是生涯规划师Cally, 欢迎关注，我们一起聊聊生涯那些事。