让员工听话最好的办法
管理人员如何把不听话的员工治理的服服帖帖？
管理人员如何把不听话的员工治理的服服帖帖？
这个问题 应该说是有技巧性的 结合你沟通和管理的能力 比如说 一个工人不服管理 你要去了解如何去和他沟通 了解情况 然后对症下药 每个人的性格不一样 所谓知己知彼 百战百胜
管理也是有技巧的 个人的想法以赚钱为目的
不要影响他的收入其次在考虑你的管理就是你工作的职责这也是你的专业
多思维去理解 肯定可以化解这些问题
但是公司的制度不触犯
事业单位下属不听话十招拿下？
一，制度管人，把不听话的人的坏毛病统统写进制度，一视同仁严格执行。二，按劳分配，无论什么工作都可以换算成积分，每个季度小讨论一次，增加新工作。三，利用手中权力，不听话的人减少进修学习评先评优机会。四，末位淘汰，除非有领导撑腰。