人应该怎样说话如何做人
大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是如何做人做事的？
大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是如何做人做事的？
在一个单位或企业，正职和副职的关系很微妙，但也很简单，关键要看素质.能力.心态和情商。
正职不都是靠后盾靠人际关系上去的，很多人是靠能力和水平上位的。而副职也在人际关系和水平上必具其一。
正职权力大，担当和责任也大。因此，在正职的岗位上你必须有统揽全局的能力，站得高就应该看得远。必须逐步熟练业务，必须调动手下每一个人的责任心和工作积极性，必须启用能人，杜绝庸人，这样，单位或企业才能兴旺发达，你也可脱身从事单位或企业相关的活动或无关的活动。
副职在正职领导下工作，但肯定要承担一定的责任，指导好一个或几个部门的工作。副手应该是业务型的，对业务必须精通。只要把自己分担的工作拿得起.放得下，就是一个合格的副职。但你的雄心大一些，想要普级，那就要多学习，多动脑筋了。
一个单位或企业，正职和副职如果发生矛盾，正职的责任肯定会大一些。因为这里涉及到正副职的素质问题，信任问题，利益分配问题，情商问题等等。
当正职太霸道.太强势.太不近人情时，副职是很难履职的，也是会有想法和意见的。
不会说话，不会聊天，感觉一说话就得罪人，怎么办？
哈哈，我有个外号叫刀姐，就因为我经常说话得罪人，还不自知。
有一次我们公司有个活动的要求是70KG以下的人参与，我上司是个胖胖的女人，她自言自语得说，我是没机会参与了。瞬间办公室一片寂静，而我接了一句，X经理你已经暴露了自己的体重。然后所有人都笑开了～后来同事们才跟我说，其实所有人都听明白了，就是憋着不笑不说，而我个心急嘴快的就说了，就得罪了领导～后来公司架构调整，我没留下来。
能意识到自己，一说话就得罪人～说明你已经发现自己的问题了，也不要有太大的心里压力，你只要在说话前思考下，这话说出来会不会得罪人就行了。当然有时候比较兴奋，来不急思考也是也是有的。
想要养成先思考后说话，就得多看书，多思考，私下多练习讲话～
一起加油吧～