员工每天必须做好的3件工作
员工上班时间玩手机怎么处理？
员工上班时间玩手机怎么处理？
家有家法，国有国法，当然公司企业也有对职员的要求，上班时间该做什么，不该做什么，行为规范都会掛在墙上醒目的位置，制约员工的行为规范，一是更好为企业更好的工作，创造业绩，二来对自身安全保障都会有很好的作用。上班玩手机，不仅是对工作不负责任，而且还会造成很大癖陋，和安全隐患，严重的开出，轻则罚款！
职场中，作为老员工，有责任向新员工做好传帮带吗？
带新人是发挥和扩大自己影响力的一种方法，千万莫错过。某种意义上，老员工指点新人是工作职责的一部分，因为每个人的工作职责中最后都有一条，领导安排的其他事情。
老员工指点新人是情分，不是本份，有些老员工看成是负担，甚至是来和我强饭碗。但我不这么认为，我愿意带新人，甚至是其他部门的新人想我请教，我也乐于指点，因为他们练出来后会分担我的工作，减轻我的工作量，此外，他会感激你，工作是和人打交道，最好的沟通是让别人觉得欠了你。如此这般，无论你在本部门还是外部门都会有支持者，都有人愿意帮你，提醒你，工作必然事半功倍，帮助你职场上升。
中国有句话，若要取之，必先与之。带新人是播种，春天在他们心里种下一颗种子，秋天便会开花结果。