面试让你说出最大的缺点和优点 面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么？”应该怎么回答？

面试让你说出最大的缺点和优点

面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么？”应该怎么回答？

面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么？”应该怎么回答？

最大的优点是喜欢不断的学习新知识新技能，缺点是做事太过认真，对自己的要求太苛刻。

管理层面试问你的优点和缺点怎么回答？

可以回答说我的优点就是表现的非常善良，在工作当中会表现出负责任的精神，任何事情都不会出现差错，这是自己对工作的一种坚持，也是自己信念的追求，缺点就是自己不注重身体的健康，只会每天努力的去工作，忘记了家庭和孩子的嘱咐。只有这样礼貌的去回答面试的问题，才能赢得别人尊敬。

面试优缺点最好的回答？

面试过程中，无论回答优点还是缺点，都要条理分明，逻辑性强。面试是有测评要素的，每一个岗位都有权重，每也就是说每个岗位都有侧重要考核的要素。自己的优点回答得太张扬，会给人一种不谦虚的感觉。在回答优点时，要自信，但是也要注重表达的技巧。比如说，你可以说自己是一个非常好合作的人，非常有团队协作精神。可以举一些例子，自己实习的时候或者什么时候，通过团结协作完成了什么工作。说缺点的时候不要单刀直入，这些缺点不能是致命的，比如说，不能说自己无法和别人沟通，无法和别人合作。应该换一种表述方式，换成自己的社会经验不足，社会学习实践不够等等。这些缺点稍加努力，就可以有逆转，劣势也会变成优势。
其实在面试过程中，无论回答什么样的考题，只要能够达到要点，围绕考评要素，能够自圆其说，分数都不会低。

面试时问自己的优点和缺点？

可以直接回答说我的优点就是一种积极奋斗的精神，在工作的时候以自己最大的能力展现出最优秀的成绩，缺点就是自己的性格非常的火爆，遇到任何事情解决不了的时候就会发脾气，但是我一定会控制住自己内心的行为，这就是我的缺点和优点，如果对我的能力感兴趣的话，请马上录取我参加工作，才能让我体会到公司单位的重要性。

面试官问我们自己优缺点的时候怎么回答最好？

你好，我是一名资深人力资源管理者，我们一般面试时这种问题会针对于一些应届毕业生来问的问这个问题的主要目的是为了了解求职者，观察求职者，这里建议你几点应以这种提问，能帮助你顺利过关：1、把劣势变成优势，变缺点为优点：例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的，2、根据你应聘的职位来回答：例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，比如你应聘的业务人员，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢？就可以说一些跟工作无关紧要的话题不会洗衣服啊等事情。3、特别注意，不要浮夸吹嘘，那样反而把优点变成了缺点：例如，我以前招一名业务员，他居然回答，我的优点是能说会道，能把死的说成活的，活得说成死的，一般公司的采购部的美女我都能搞定，因为我帅，我一出马请她们唱唱歌吃吃饭，业务就谈成了。这种人虽然你交际业务推销都没有问题，但是我会怀疑你这个人是否诚实，还有你的作风问题。希望以上三条对你帮且，祝你好运！！如果觉得我的回答能帮到你的话，请选我为满意答案。