简历中的期望职位
一份时间很短的工作要写进简历里吗？
一份时间很短的工作要写进简历里吗？
我的建议是不要写进去。
时间很短的工作容易让人误会简历出现时间很短的工作，会让人感到疑惑。
1.没有过试用期就走了，是主动离职还是被离职？如果是主动离职，有可能是适应不了工作，跟预期的不符；如果是被离职，那就说明工作能力有欠缺。
2.刚转正不久就离职了。公司肯给他转正，说明是认可他的工作表现的，这个时候离职，只能表明他的稳定性差，恐怕招进来也有可能做不久就走了。
所以时间很短的工作容易让人误会，尽量还是不要写进去，除非你有比较合理的理由说服面试官，比如上家公司倒闭了，上家公司拖欠了两个月的工资，这两个理由，面试官还是可以理解的。
怎么解释简历的空档期？如果是一两个月的话，你可以说“辞职之后就去旅游，放松下，回家看看爸妈，住一段时间，调养下身心，休息完后再进入工作”。工作了几年，辞职后想给自己放个长假，是很合理的一件事，不会让人起疑。
如果是三四个月，可以说“之前家里出了点事，事情比较急，只能辞职回去照顾家里人，现在都解决了，就回来找工作”。亲人是对自己最重要的事情之一，有责任心也是公司看重的因素之一。
祝你找到更好的工作。
如果觉得有所帮助或者说得有道理，点个赞吧，支持下原创回答，谢谢。
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
根据我面试的经历，面试官问到这个问题主要是想看一下你对职场的态度。
1，规划的理想和完整程度。如果是有规划，理性，那你在职场的表现也会偏理性。
2，规划与公司的关联度。面试官也会推测，你进入公司之后会有什么样的表现，比如你规划三年升职，如果企业目前晋升很难，那之后很难满足你的发展，你也有可能因为这个原因离职。
是否有规划，以及有什么规划都体现一个的职场感悟。不要随便乱回答。