前程无忧面试邀请不去怎么回复
hr说offer正在走流程要不要问？
hr说offer正在走流程要不要问？
这回复还是颇有希望的：
情况一：的确在走流程。有的公司审批流程很长，除了人事部、用人部门，还需要大领导批示，甚至需要跨部门、跨国的大领导批示。
环节多、涉及的人员和部门广，自然需要较长的时间。前程无忧某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的媒体，除了过五关斩六将面试了N次，他等了足足6个月才等到最终的offer，而这之间他以为已经无望抱着试试看的心理去询问时，对方的答复正是“正在走流程”。
情况二：公司内部对此岗位设置有所变动。这是一个让人猜不太到结局，颇为忐忑的情况，这其中包括因公司架构变动、领导层交替、对项目重新评估而导致公司对此岗位的变动，甚至有可能干脆取消这一岗位。
前程无忧网友Nick就遭遇了此种“不幸”，在“走流程”的一周后他收到了这样的回复：“经理对您的面试表现满意，但由于公司每季度招聘有编制限制，目前本季度已达到上限，后续的话会再和您保持联络，谢谢！”这很明显就是公司的婉拒。
每家企业关于整个招聘管理上都有一定的流程，就拿我现在的公司举例，从面试结束开始，如果对你是有录用意向的，首先会跟你进行意向沟通，确认彼此双方的意向，意向更多只是对于面试结果的反馈，接下来便会对评估的职位职级，薪资范围标准，求职者的期望薪资等进行初步的沟通。
在正式录用前，还需进行背景调查了解，对求职者在过往工作背景中的工作能力、工作态度、品行等方面进行调查。结合背调信息，求职者的能力评估情况，薪资期望，内部同层级的薪资平衡进行薪资及入岗审批，最终审批通过后，方可进行offer发放。
我前几天在前程无忧上找工作，有个单位给我用短信回复，让我去面试。请问这样的单位可信吗？
现在有些公司是会通过短信的方式来通知你去面试的，如果你觉得不可信你可以在51job上查一下有没有这个公司的信息就可以了
企业怎么用前程无忧招聘？
企业用前程无忧招聘应分以下几亇程序：
一丶与前程无忧签订协议，缴费。
二丶发送公司的简介丶营业执照等基础资料。
三丶前程无忧为企业开通帐号及密码（原始码）。
四丶企业通过帐号和密码（原始码修改），发布招聘岗位信息。
五丶每天关注网站投递简历信息，对符合要求的可通过电话沟通，确认是否进一步面试。
六丶对面试人员按面试流程进一步做好招聘的后续工作。