第二天询问面试结果话术
走访客户总结精辟话术？
走访客户总结精辟话术？
一、自我介绍:递交名片
二、了解需求:现实需求和心理需求
三、介绍产品:画册、满足现实和心理需求四、愿景描绘:引导描绘理想的效果
五、解答疑问:成交前的问题解决六、促进成交:成交需要催促
拓展：1.访客前首先要带些客户喜欢的小礼品，俗话说礼多人不怪。把客户当朋友拜访。行为说话不要太刻意，自然最好。
2.进客户门说些吉利话，语言的优美让人心情愉快，氛围好，接下来谈的事情就有个好开端。
3.当然向客户拜访当然要表现出本公司的专业态度，
4.说话因人而异，因为不管你做什么工作，你每天都在营销和被营销。你面试，是营销自己你相亲，是营销自己你交朋友，也是营销自己。包括任何一次表达，都是营销，你要销售的是你的观点，你的立场，而你想获得的是别人对你的认同，对你公司品牌的认同，甚至是对你的信任。表达是双向的，你要想把自己的东西推销给客户，那就要站在客户的角度，搞清楚他们的诉求是什么。
面试后可以主动询问结果的话术？
一、电话询问：
采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。
但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。
可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！
如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？
如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因？
不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。
二、邮件询问
邮件也是一种比较正式的询问方式。
如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。
同样的，在邮件询问里也要表明你自己的身份，什么时间面试什么岗位的XX，如果你很喜欢该岗位，也可以表达一下对公司的认可，想要加入的心愿，最后再询问一下面试结果。
看不懂面试官的话术QAQ，面试官：“过几天给你个offer”是几个意思嘞？
说明你是对方公司的潜在录取员工，但是他们可能要经过一番斟酌、对比以后才能给你准确的信息。不用过于在意，继续面试新工作，如果这边成功了，到时候对比去哪家。
理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。
因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
仪表风度
专业知识
工作实践经验
口头表达能力
反应能力与应变能力
人际交往能力
自我控制能力与情绪稳定性
工作态度
上进心、进取心
求职动机
业余兴趣与爱好
这些种种因素的考虑，都决定着你适不适合这个岗位
当面试官告诉你等通知的时候，通常你只要知道这句话就好了，面试过程中如果对你各方面了解比较多，意味着你可能性会增强，如果一个星期或者半个月没收到通知，可能就是你已经被pass了