应聘美容院工作需要什么
三十多岁的女人还适合做美容方面的工作吗？
三十多岁的女人还适合做美容方面的工作吗？
0多岁做美容师，很合适的。1，市场很是需求。大家生活水平提高了，就更喜欢保护自己。很多美容院很难找到员工。你年岁大些，还是很受欢迎的。2.年纪大些有需求优势。一是接受能力强，有更多的生活经验。学起来更快。二是服务态度好。年龄大些，更能体会客户的需求，更有耐心做宣传推广工作。三是更有胜任度。年龄大些，说话办事有分寸，更容易获得客户的满意。四是更有工作的稳定性。年龄大些学习一门技术，真的不容易，一般不会变来变去，一般都是下决心用心工作的。因此，年龄大些做美容师很合适的。既然想到了，就好好努力吧！祝福成功
美容院招聘难的问题如何解决？
你说招聘难，其实哪个行业招聘都难！ 但是这不是最关键的原因！最关键的原因是:你能留住你现在的员工了么？
你对他们全心全意的放心么或者说是放手了么，时不时怕他们后面会走？
要是你做好现在员工的工作，相信他们走了自然会帮你宣传！
招人真的没有那么难！
前段时间去给一家会所做辅导，末了，会所的店长向我提了一个问题：李老师，你讲的都不错，我们也都认可，可我们现在严重缺人，没有人你给我们做的所有规划都没有用。
其实，要搁以往，尤其是在公开课上向我提这种问题，我会狠狠的骂一通的：作为店长向老板要人是无能的表现，是一种耻辱！团建工作第一项就是增员，团建工作都不及格，凭什么当店长，有什么资格当店长！
但是，李老师不想再这样了，先问她：你们都缺什么岗位?店长说，我们人少一楼缺个库管，我们上楼服务顾客的时候，一楼有人看着。
我问，库管很难招吗？
店长回答，有人来应聘嫌工资低？
你们给多少？
2000
对方要求多少？
2500
我说满足她答应她，明天都让她上岗。加大工作量，岗位职责由原来的一种，增加为三种：
前厅接待：客人迎接，引领上楼
仓库管理：账实相符，成本控制
水吧调配：产品配置，损耗利用
不怕要工资高，多么简单的事儿，高工资增加工作内容和工作量就可以啊。
还有什么问题吗？
我们找的美容技师，来的学员多，培训时间长，新人留不住？
这个更好办，单项技能PK全能冠军：
美容学员
工资1200元 第一个月
面部手法考核过关，能上手给顾客做；600元
肩颈手法考核过关，能上手给顾客做600元
第二个月按美容师正常标准
美容学员不要一下子学的太多，学的太多，学员没信心学，学不会也拿不到工资，自然就要走，让她一个月内先学会1—2个手法，马上上手做，可以拿到工资，就能留住新员工。
果不其然，才过了半个多月，这家店人员已经到位了，业绩目标12万，距离月底还有5天，现已完成近10万元，达成率大大提高。
所以，招人真的没有那么难！很多店业绩做不起来都卡在了招不来人上，这完全是个借口。