工伤在家休养期间是否要开病假条 工伤期间,病假条晚几天交单位算事假吗？

工伤在家休养期间是否要开病假条

工伤期间,病假条晚几天交单位算事假吗？

工伤期间,病假条晚几天交单位算事假吗？

没有正当理由晚交的，用人单位按照事假处理并无不当；有正当理由的，不符合法律规定。
江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的 休 假 证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

工作中受伤没住院需要在家休息？

当然需要在家休息，若能申请到工伤认定，工资一分不少，还应按工伤待遇享受规定的其他福利，因为在工作中受伤，理应第一考虑的就是申请工伤认定，若因个人其他原因不能通过工伤认定，则应由医院开出病假单，享受职工病假的待遇，工资按病假工资发放，伤筋动骨一百天，可得好好在家休息。

我工伤认定书今天刚拿到，请问工伤休假要不要去医院开病假条？

工伤认定书是工伤认定书，假条是假条，两者无关系。病假条应该由医院出具的休假日期证明附在假条上。

工伤请假证明超期续假医生可以开前几天的病休证明吗？

是否能够继续请假，要看您的身体恢复情况，由医生来决定，如果医生认为需要，可以续假。
如果工伤假期到了，还需要继续治疗的，可以在就诊医院由主治医生开病假证明。按劳动法规定，病假工资是拿80%。

如果工伤假期到了，你已不需要再治疗，你还想继续休息的，就只能请事假，事假是要扣工资的。

工伤骨折出院小结建议休养三个月，其间没请假算矿工吗？

当然不算旷工！有医院的病假条就可以！
关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定；
其次，进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。
工伤待遇项目主要包括以下内容：⑴一次性伤残补助金；⑵一次性工伤医疗补助金；⑶一次性伤残就业补助金；⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费；⑸停工留薪期间的工资福利；⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴；⑺如果造成工亡的，则还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、住院时间等来确定。