中国企业管理水平
如何衡量管理者的管理水平高低？有没有具体指标？
如何衡量管理者的管理水平高低？有没有具体指标？
管理的十诫:
不愿意承担任何风险；
思维僵化，我行我素；
彻底孤立自己；
犯了错，不肯承认，狂妄自大；
只为发展，无视商业道德；
没有经过深思熟虑，我对自己应该做什么一知半解；
唐 不要自己把握，完全相信专家；
行政作风盛行，队伍臃肿；
信息错位，沟通不畅；
对未来的恐惧，悲观情绪强烈。
目前，国内公司的管理水平处于什么位置？跟国外公司相比如何？
美国和日本的公司管理模式有许多不同之处。即使是国内的公司，也有自己不同的企业文化，对应的或者延伸的管理也不尽相同。一般来说，如果他们的公司不断创新，发展迅速，我们就可以认为他们的公司管理水平是上乘的。至于每个公司内部的具体管理措施，其管理水平的高低取决于能否调动公司的积极性 创造和生产的美国雇员。
如何迅速判断一家企业的管理水平？
我认为，判断一个企业的管理水平好不好，首先要看员工的精神面貌。在一个管理良好的企业，员工有一种精神，就是团结向上的精神。大家都往一个地方想，往一个地方努力，就有一种不可抗拒的凝聚力和向心力。而管理不善的企业，员工纪律就会支离破碎。其次，看收益。效益最能反映一个企业管理水平的好坏。如果一个企业的管理水平不好，那么它的经济效益就永远不会好。再看环境，管理水平好的企业环境和大局，到处都会是一派繁荣景象和企业文化。企业内外干净整洁，到处在最明显的地方张贴宣传标语和名言警句，让员工随时随地浏览。再次，管理水平好的企业，规章制度完备，每一项制度都是上墙的。在每个员工身上。;的车间和办公室，随时随地都能看到系统。同时，车间和员工团队配备了员工学习园地。;文化学习，其中涵盖了员工和。;学习经历。
总之，管理水平好的企业和管理水平差的企业界限分明，让人一目了然！