面试销售人员的问题及答案
面试房地产销售人员一般会提问什么问题？
面试房地产销售人员一般会提问什么问题？
首先，自我介绍(1分钟):
二、说说最新的银行商业个人贷款利率？
作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么？应该具备哪些素质？
4.你认为销售现场最容易出现什么问题？如何处理这些问题？
5.如何处理客户交叉问题？如何确定客户的归属？
6.你认为在组织项目开业活动时，最容易出现什么问题？如何避免这些问题？
七、在项目开盘选房活动中，你认为以什么确定选房顺序更有利于销售？(如排队、、保证金或会费的顺序)，如何组织和控制？
8.你认为培训销售人员应该着重在哪些方面？
9.你过去做销售经理时遇到过哪些困难？你是怎么克服和解决的？
10.对治疗有什么要求吗？
去一家公司面试时，有什么问题是我必须问清楚的？
面试时，一般来说，求职者只有最后一刻，才有机会主动提问。当面试官说 "你有什么想问我的吗？"，可以提问。
你问什么？其实从大的方面来说，有两件事:一个是发展，一个是治疗。
注意两者之间的询问顺序。建议:先发展再治疗。顺序很关键，代表了你的重点。
发展，主要是成长机会，比工资重要得多，因为成长可以带来更大的物质回报。
如何判断个人成长？
发展有三个方面:
问清楚工作内容是否符合自己的职业发展方向，做的是自己的强项，不是打杂；
第二，询问团队情况，公司是否重视，有多少人，有没有牛人，而不是你哥一个人在战斗；
关于公司的三个问题。;的发展，公司 的现状和发展规划，锅里有人才，碗里也有人才。公司发展个人才有机会。
问待遇就是利益相关。没必要回避。我们出来工作是为了赚钱。这并不可耻。大方地问，谈论金钱韩元 不伤感情，下班后HR跟你谈感情也会伤钱。
薪资福利，涉及面广，个人建议，问一下你最关心的点。
先问薪资，最简单的，试用期多长，试用期是否打八折，薪资是底薪还是绩效，小公司也要问是税前还是税后(合理避税是可以的)；
二问福利待遇，有没有五险一金，年假，年底双薪...如果你有见识或者比较关注，也可以问一下五险一金的缴费基数，也可以最后让面试官告诉她有什么福利。有些公司还有补充医疗和探亲假。
第三，问别人，最典型的，比如要不要加班。但是它 最好不要问鼻子小眼睛小的问题，除非你特别在意，比如公司有没有微波炉加热饭菜。如果你认为带饭很重要，你可以问...
应该指出的是，唐 不要让面试官觉得你靠工资生活，只关注待遇，不关注发展，他会担心你的工作。为了稳定。
有烦恼可以找明哥。It it'找明哥更有意思。关注明哥，聊聊求职，我们的故事就开始了~