经典面试题
会计专业面试经典问题，没有经验怎么面试会计？
1.自我介绍一下。
2.工作经验。
3.你在hr的工作经历，让你印象最深的是什么，你是怎么处理的，你觉得你的处理怎么样？
4.你在hr最擅长什么？
一般企业在招聘hr的时候比较注重培训和绩效考核，然后就是紧急事务处理。当然，根据职位和公司情况，有不同的看法。
作为面试官，首先要注意自己的外表和形象。厂长应该如何回答问题？首先要知道自己的是什么岗位。对于流水线来说，按时上班是可以的。对于班组长来说，管理好每个员工的任务安排，不仅熟悉车间环境和设备维护，对上下级的人事关系也有好处。
对于经历过 "不咸不淡，如果他们不 不准备面试，在外界都有人的环境里会很难生存，不准备场地会被掏空。
在此，我给大家总结一些经验。希望能帮到你。
请介绍一下你自己。
这是一个面试的基本话题，而在外企面试的时候，除了想知道求职者是否胜任这份工作，还包括最强的技能，最深入的知识领域，做过最成功的事情。多关注一个人 这是礼貌。求职者应该尊重面试官，并跟进a "谢谢 "回答完每个问题。
2.你在学校最不喜欢的课程是什么？为什么？
这是一个 "陷阱与陷阱为外国公司检查学生和。;综合素质。对于这个问题，唐 不要直接回答你不知道的课程。;我不喜欢。It it'最好从侧面解释一下。国外招聘人员最想听到求职者说的话是:我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间学习这门课程，对原本不感兴趣的科目产生兴趣。对于自己已经感兴趣的科目，比如数学、画法几何，自然学得更认真，各科成绩也更均衡。
第三，你的缺点是什么？
能够为公司增加价值永远是老板 最喜欢的。老板愿意找一个懂工作，热爱工作，能为公司创造价值的员工。所以唐 不要老老实实地暴露自己的缺点，但你可以在谈完自己的缺点后，说明你采取了哪些重要的行动来改善这个缺点，做出改变。
4.你为什么对在我们公司工作感兴趣？
这个问题主要考察求职者对这份工作是否有了解，或者说是否真的感兴趣。所以要着眼于整个公司的具体情况，从职业选择的三个要素出发，分别从行业、公司、职位三个方面来谈，这样才能展开谈话，腾出空间。考官知道你很了解这家公司的运营模式，对这项工作也很积极。所以唐 不要以 amp开头这似乎是一个很好的职业发展或者我能找到其他有趣的东西。 "如果你能回答一些实际问题，你会得到更多的分数。建议求职者可以这样: "我在报纸上读到一篇文章，对…印象深刻，但前提是你必须真的去研究这家公司，同时也要注意不要让面试官觉得你为了讨好面试官而夸大其词，这样只会适得其反。
5.你认为你在学校是个好学生吗？
外企的招聘人员都很聪明。问这个问题会导致很多问题:如果求职者得到好成绩，他们会说 "是的，我的成绩很好。 "如果求职者 他会说，他的成绩不令人满意我认为成为一个好学生的标准是多样化的... "有经验的招聘人员会明白，外企喜欢诚实的求职者。这里还有一个迂回的答案，就是如何定义a "好学生 "，这样我们就可以谈论我们自己的 "好 "从单纯的学术理论到社团，读书，实践等等。
说说你的家庭吧。
在外企面试问家庭问题，是为了了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企想听到的也是家庭对求职者的正面影响。建议准备一些典型的例子，从关系到介入再到改变，一般可以带面试官根据这件事继续提问。
最后，和尚祝大家实习愉快。