海尔员工的工资和福利待遇怎么样
海尔集团员工分几级？
海尔集团员工分几级？
27级
海尔 的员工薪酬体系分为三个级别，即S、B和U，每个级别又分为三个子级别。比如S级分为S1、S2、S3，B级分为B1、B2、B3，U级分为U1、U2、U3，每个级别又细分为3个级别，所以有27个级别。
青岛，海尔，硕士，待遇，应届毕业生，详细解答？
看是什么位置了。
研发人员的实习期；ampd岗3500，实际缴费不到3000(扣除各种保险费)。成为正式员工6周后，实际支付应该没有这么多。
管理，更不用说了。
住宿？只有前十个月。
海尔销售代表待遇和发展如何？
海尔销售代表一年到头没有休息日。我们只有年假，周日相对轻松。我们10点去上班。;时钟来巡视店内，而且我们周日可以向经理请假不扣工资！
工资一半是固定工资，一半是绩效考核工资。你可以熬过试用期，工资也会比你现在的工作好！前期比较悲剧！如果你想挑战自我，提升自我，可以来海尔。如果你想稳定，留在你现在的公司，不要 不要动！
在海尔最大的就是压力，在海尔最大的收获就是超级的压力和全方位的业务！
海尔的员工待遇怎么样？
实习期间工资:
研究生:2000元/月
本科:1500元/月
专科生:1000元/月
福利待遇:五险一金，住房补贴，上下班公交，免费住宿10个月大学公寓。实习期一年，转正后工资:R ampampd中心:6000-8000(本科)
海尔成为正式员工后，不再按学历拿工资，而是按岗位拿工资，所以研究生、本科生、专科生拿一样的工资是有可能的。完全是基于他们的能力。来不了的大学生，大部分被分配到开发部、市场部、海外推广部。都比较好，工资也比较高，能让大家过得舒服。但总有一小部分不幸的同学被分配到业务部门从事生产管理。工资一般，压力很大。我 我很忙。It 被领导骂是常事。毕竟从事生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工。他们学历比较低，素质有点差。呵呵，希望做好来海尔的准备。但总体来说，应届毕业生来海尔还是很不错的。他们可以很锻炼人。It 最好签三年合同，从海尔出去发展。一般都能找到薪水更高的工作。
在青岛，海信 的招聘原则是:只要海尔工作过，海信都要。过去，海尔 s的工资增加了500左右，级别也提高了一个档次。这是海尔 s。因为大家都知道海尔 的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都很强。说白了，他们承受工作压力的能力很强。