企业技术岗位和管理岗位哪个好
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？
如果重新选择职业，是选择管理岗位还是技术岗位？其实对于职业的选择，除了所学的专业，还有个人爱好。有些人天生就是技术材料。如果硬要把他们放到管理岗位上，那就是对人才的浪费，不仅起不到更好的作用，还可能留不住人才。
我不 我不懂技术。我大学毕业是学政治理论的，所以大学毕业后，除了当中学政治老师的短暂经历外，大半辈子都在从事党务管理工作，所以对于我们这个专业来说，他既冷门又有必要。如果要说是技术，政治工程专业有高级技术职称是真的。如果想从事政工专业的工作，需要积极申报政工专业的技术职称。如果想从事政治工程专业的高层管理工作，现在的最低起点是还需要政治工程师的专业技术职称。
其实管理岗和技术岗并不矛盾。很多人在开始进入公司的时候，如果是技术类毕业生，尤其是理工科专业的学生，他们的第一份工作一般都是和技术相关的。有一部分可能是企业刚开始的车间工人，然后技术人员、工程师一步一步不断提升。但是工厂里很多管理骨干其实都是技术型的，不熟练的人管理工厂，专业性很强。所以很多人开始选择技术类的工作，但是到了一定阶段，可能会从事技术相关的管理工作，后来的主要工作是全职管理工作。
我们单位是精细化工。应该说精细化工是比较有技术含量的，尤其是精细化工。从原料到整个生产过程，都是一个化学反应的过程。涉及的化学知识包括化学分析、化学工艺、化学工程、化工设备、化工生产组织等。每一道工序都很专业，所以普通的本科和研究生，如果在学校四年只学习化工知识，远远不能满足化工企业的需求。但是，如果你能在化工生产车间学习一两年，你就能了解从投料到成品的每一个环节，你就能找出每一个环节优化的相关数据，设备性能数据，原材料消耗数据，化工产量数据等。这个时候我会去做化工方面的技术研发工作，我觉得成功的几率会高一些。收获可能更大，因为我们自己实践得到的数据，自己经历的数据，收集的数据和实验室得到的数据完全不一样，我们对它的理解也完全不一样。
管理岗位实际上是管理知识和专业技术知识高度融合的工作，离不开专业技术知识和管理实践。化工行业一个优秀的管理者，其实就是学化工出身的技术、管理人员。只有了解这个行业的技术特点和主要技术数据，才有可能管理好一个专业的公司。90年代初从我们公司毕业的化工专业的学生，只要是已经毕业的，都去分厂的车间实习。现在，大部分都是公司的管理骨干。他们有的当了董事长，有的当了总经理，有的当了总工程师。这是管理岗位和技术岗位有效融合的一个具体案例。其实大部分管理者都是技术出身，他们已经从技术逐渐过渡到管理岗位。
综上所述，如果重新选择职业，是选择管理岗位还是技术岗位，这不是二元关系。如果两个只能选一个，那就看你的专业和我的兴趣爱好了。如果立志终身从事管理，最好报考公务员等职业；如果你立志终身从事技术工作，你会报考哪些技术专业比较强的单位，比如科研院所？但是，能不能终身从事管理或技术工作，有时候并不完全由你来选择。还有一个工作需求的问题，以及你发展潜力的挖掘和提升的问题。
专技岗和管理岗的区别？
1.技术岗位人员的专业技术水平高于管理岗位人员。2.专业技术岗位是指专门从事某些技术岗位的工作，现指事业单位编制的专业技术人员岗位。3.管理岗位是指承担领导责任或管理任务的工作。
1.岗位不同:管理岗位实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等。专业岗位实行职称序列，如工程系列、技师、助理工程师、工程师、高级工程师等。
2.责任不同。专业技术岗位主要从事部分技术岗位，承担领导责任。
3.资质不同:专业技术岗位通常要求专业知识和技术水平。不同级别的管理人员有不同的要求，通常是学历和工作经验。
4.考试科目不同:管理类岗位一般在《公基》/《行测》 《申论》考试，有些岗位报考时不限专业，竞争非常激烈。但从另一个角度来说，降低了专业和工作经验的门槛，让更多的人有机会进入编制。《公基》/《行测》和《专业知识》是专业技术职位的候选人。题型也有区别。技术岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格，竞争压力比管理岗低。