企业年金需不需要缴
辞职后企业年金会不会白交了？
我赢了。;t.
员工辞职前缴纳的年金不会消失，而是继续保留在个人账户中。而如果职工后来找了新工作，新单位也有企业年金，那么职工可以办理企业年金转移手续，将企业年金转移到新单位，然后和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金，退休后可以提取。
但是，大多数企业都会设定服务年限。如果员工在达到年限前辞职，企业年金中由公司缴纳的部分不会转入个人账户，也就是没有了。
这里需要注意的是，很多人辞职后可能想把之前交的企业年金取出来，这是不允许的。企业年金只能在职工达到国家规定的退休年龄，或者职工出境定居，或者职工死亡时才能取出，其余不能取出。
是否需要缴纳企业年金，其实主要还是看个人。毕竟不是强制的，是员工自愿参与的。如果缴费，以后可以提高养老金待遇，退休后可以享受双倍养老金待遇。如果你不 不交，没什么大损失。而且交的保费少，负担就轻。所以要不要付费，还是要看你自己的需求。
这个不确定。看你怎么想，看企业给的年金方案是什么。
企业年金属于补充养老金，按照西方理论是养老金三大支柱之二。现实中，大陆拥有企业年金的企业很少，主要集中在国企和外企。也就是说，有年金的企业是效益和福利更好的企业。
一方面，企业建立年金制度来提高员工的福利；;养老金福利，另一方面，他们也希望保持员工的相对稳定 作文。领取企业年金是有一定条件的。比如我之前工作的一家地方国企规定，要全额领取企业年金，必须正式退休或者在公司连续工作满20年，或者被企业辞退也可以全额领取。
员工辞职自行离职的，只能领取个人缴费部分；企业缴费部分可以 不被接受。我当时选择了交。它没有 每月一两百元对我来说没什么大不了的，我希望能在这家公司工作很长时间。此外，该公司 美国的企业年金计划规定，年金在是按2的比例缴纳的，也就是我缴纳一个，企业就按双倍的金额支付给我年金，对我来说不算损失。
后来我辞职走了，个人缴费和相应的投资收益也退给了我，类似于存银行。。你可以自己想办法。如果它不 如果你想在这家公司工作很长时间，那就付吧。如果你还在紧张每个月拿工资给自己用，也可以考虑不发。当时我的一些同事选择了先不交。后来工资涨了以后发的年金。