国企签三年合同的属于正式工吗
国企签1年是正式工吗？
国企签1年是正式工吗？
可以，只要你和国企有劳动合同，不管多少年，你都是国企的正式员工。签一年的合同试用期很短，合同到期可以续签。所以你是不是正式工，主要看签合同的甲方单位是不是国企。只要是，你是国企的正式工。
国企聘用制和正式员工待遇？
被国企录用的员工享受与正式员工同等的待遇。现代就业制度是普遍就业制度。合同工和过去的正式工一样，签了劳动合同，企业代交社保基金。国企福利待遇好，缴纳社保资金比例按个人实际收入缴纳。退休后养老金比其他企业高。
现在国企还分合同工和正式工吗？
实行全日制劳动合同制后，国有企业也不例外，不再有 "正式工人和工人。甚至连合同制实施前的老工人都改成了 "长期合同工 "or "无固定期限合同工 "。
在国企签五年合同算有编制吗
计算
1、国有企业合同制工人是正式工人。
2.国企有固定工和劳务派遣工。
(1)一般与国企签订正式劳动合同的合同制工人，都是有编制的正式工。
(2)劳务派遣工与国企的关系只是用人单位与劳动者的关系。劳动者的工资由劳务公司支付，社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订的。
国企的第三方合同工是什么意思？
国企第三方承包商是国企外包项目的承包商。与国有企业没有直接的合同关系。是国企把项目送到劳务公司，工人和劳务公司签订劳动合同。这是国企第三方承包商。不是国企的直接承包商，是劳务公司的承包商。这是改革开放后的一种新的工作。
国企正式工签几年？
国企正式工一般签订一年、三年、六年、十年或者无固定期限的劳动合同。
国企新招聘的员工一般都是签一年的劳动合同。劳动合同期满后，视情况续签合同。续签的合同一般为三年，三年合同期满再续签十年劳动合同。十年劳动合同到期后续签。无固定期限劳动合同的签订，意味着劳动合同不会终止，除非你主动辞职或者公司已经破产。