上海有名的会计事务所
立信会计事务所难进么？
立信会计事务所难进么？
容易的
立信会计师事务所招聘形式为:总公司统一笔试，总公司和地方分公司面试。只要能通过第一个环节，不出意外的话，面试环节就能轻松拿下。如果通过注册会计师考试的几门课，进立信会更有优势。
北京兴华事务所怎么样？
北京兴华律师事务所是一家比较有实力的律师执业事务所。
北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)是目前全国排名前20的会计师事务所之一。自1992年成立以来，在社会各界的大力支持和全体同仁的不懈努力下，北京兴华在股票发行上市、企业改制、公司重组、国企审计、财务咨询等专业服务领域实力雄厚、业绩突出，拥有近40家上市公司客户。
德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别？
1.人员规模:普华永道、安永会计师事务所；amp扬、毕马威和德勤。
据说北京财富中心已经有2000名普华永道的审计师，应届毕业生提供的最多。
2.专业:普华永道限制最少，我面试过的学中文等文秘专业的对外经济贸易大学，考上了审计师或税务员。安永会计师事务所。ampYoung对专业的限制最严格，几乎都是会计、金融、财经类专业，从安永就可以看出来；amp扬 的夏季领导力项目。受邀学生多为知名会计院校的会计或金融专业毕业生。安永会计师事务所。amp扬 TSRS大学已经向清华大学的工科本科生和硕士提供了很多机会，毕马威和德勤对专业没有什么限制。
3.从客户方面来看:
普华永道:银行、石油、TOM网络、诺基亚、爱立信、华能、铝业、国家电网、人寿。
毕马威:渣打银行、花旗银行、汇丰银行、国际金融公司、德意志银行、西门子、宝马、电信、、建设银行等等。
安永会计师事务所。amp杨:高盛、瑞银、雷曼兄弟、工商银行、PICC宝洁；amp保险公司、浦东银行、深圳发展银行、海洋石油、百度在线、思科、ABB、奔驰、上海电气、马 鞍钢集团、百盛集团、蒙牛乳液、国际航空、铁建、南车集团、国美电器等。
德勤:农业银行，
来自行业审计领域:毕马威、普华永道、安永；amp年轻，德勤
来自金融银行领域:安永；amp扬、毕马威、普华永道和德勤。
IT领域:德勤、普华永道、安永；amp年轻，毕马威
零售部门:普华永道、毕马威、安永；amp年轻，德勤
来自税务领域:德勤、普华永道、安永；amp年轻，毕马威
来自内部控制(在重大错报风险评估领域):安永；amp扬、普华永道、毕马威和德勤。
两种类型的比较:
国内收入比较:普华永道、安永；amp扬、德勤和毕马威。
从国际收入比来看比较:普华永道、德勤、安永；amp年轻，毕马威
来自国内业务的收入增长。amp扬、普华永道、德勤和毕马威。
来自毕业生热门领域:毕马威:普华永道、安永；amp年轻，德勤。
如果你不 不希望下班后四个内部节拍:amp扬、毕马威、普华永道和德勤。
北京与北京的比较。;美国现状:普华永道会计师事务所、安永会计师事务所；amp扬、毕马威和德勤。
上海地位比较:德勤、普华永道、毕马威、安永；amp年轻。
从整体收入比较:毕马威、安永；amp扬、德勤和普华永道。
劳动强度比较:毕马威、普华永道、德勤、安永；amp年轻。
比较男性员工比例:普华永道、毕马威、德勤、安永；amp年轻。
比较外国老板和高级经理的比例:安永；ampYoung(国内好像没几个老板)，普华永道(国内有些老板)，毕马威(国内合伙人比较多)，德勤(已经很本土化了)。
与首选学校比较:
普华永道:1。对外经济贸易大学(有四分之一的人口，完全可以开班会)2。大学。首都经济贸易大学和北京工商大学。:还有许多其他的大学。
其中，普华永道与对外经济贸易大学有合作协议。
毕马威:1:北京大学2:大学3:北京外国语大学和对外经济贸易大学。
安永会计师事务所。amp扬:1:清华大学2:中央财经大学和大学3:首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永；ampYoung与清华经济管理学院、中央财经大学和北京邮电大学(就电信中心而言)有合作协议。
德勤:1。德勤最喜欢大学2。北京工商大学和北京外国语大学。对外经济贸易大学。
对了，以下是薪资福利状况(个人评论不代表泄露公司机密)
目前，北京的四大基本是:。
1:应届毕业生(安永会计师事务所SA-1；amp普华永道的Young和SA-2)
工资基本5500-5800(如果毕业后拿到国家的注册会计师证书，可以在基本工资之外获得500-1000元的资格补贴，但不计入基本工资，所以这部分不计算) (所以这个级别一个最有资格的员工最高收入是6800元/月，)12%交住房公积金，8%交养老保险。
如果员工刚进事务所就能做IPO，或者在IPO下做本地团队，加上长时间的出差和宽松的OT，运气好的话一个月一万块是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本相当于一个在卡夫食品和爱立信工作了三年的会计的收入。在这个阶段，被猎头挖走的概率很低，因为你不 我根本没有多少审计和会计事务。商业经验。有些人离开事务所是因为拿到了美国知名大学的硕士OFFER，或者是因为性格和能力基本不适合会计师事务所的工作，在早期改变职业规划比较理性。基本上95%的人留下来第二年再来。
2.在四大的第二年(安永的SA-2；amp普华永道的Young和SA-1)
经过学习网站-学习等推广培训，基本上99%的人都晋升到了审计第二年，也是收入增长不多的一年，基本收入在6500-8000元之间(能达到8000元的基本都是第一年4-5分左右，已经通过注册会计师考试)。这个阶段你不要只做银行存款、财务费用、票据、营业外收支、费用等简单科目。第一年要基本了解现在的品类(OP，OR，AP，ar等。)，有的可以做库存、收入、成本等。
所以这个阶段是通向高级审计师的一个非常重要的阶段，也是一个逐渐形成自己的判断和认识的过程。有时候你会发现你是这支球队的核心，很多时候FIC依赖于你。现阶段如果我在IPO努力工作或者加班，最多能拿到14000元左右的现金(我看我之前的工资单)，基本税前收入19000元左右。(It 我不知道这很难。;I don'我不去出差。;我每个月都没有休息一天，我每天从上午10点到下午2-3点回家，也许外面的价格已经改变了，而你没有。;我甚至不知道。).
3.第三年，高级审计师第一年。
95%的审核员将晋升为高级审核员。因为这个阶段工资涨幅比较大，而且前两年基本可以评价一个人 s各种能力(沟通、合作、会计审计知识、表达、高强度工作等。)，所以大家 s的分数差距比较大，最终会影响到你这个阶段是拿高工资，低工资，还是平均工资。
基本信息:工资应该在10000-12600左右(今年按照CPI应该会涨，加上资格费500-10000)。
在这个阶段，作为一个高级审计师，你有很多责任，经理会依赖你。你也可能被任命为FIC集团。你需要做所有的工作，监督员工的工作并检查他们的工作文件，你需要更加自律并有高度的责任感。当然你也要跟上会计审计税务知识。如果你没有通过注册会计师，你 d这个阶段最好过2-3科。如果你非常努力的去做一个OT放松的IPO项目，最多应该能拿到19000元左右的现金。
根据跳槽的情况，这个阶段应该会有很多猎头把你挖到大银行总行，刚进入的外企，或者给你四个底薪。有资金实力的外企。
一般对方开出的薪资也在11500-13000左右。基本职位应该在经理以下。
4.四大第四年，高级审计师第二年。
毫无疑问，在这个阶段，如果有上一年的资深FIC，在这个阶段，你一定是FIC团队，对于审计报告的披露也需要很多知识，包括披露表述、会计政策和估计的应用、重大风险的评估、重大事项的处理、企业环境、组织结构、治理结构、股权结构的变化，以及重大的经营、投资、
同时做A H等项目还需要学习IFRS美国GAAP等知识。
现阶段基本工资在13500-15500元之间(外加500-10000的资格费)。
在这个阶段，离职率已经升级到一个比较高的阶段，你有很强的做财务经理的能力(认识一个德勤的学长在摩根士丹利的一个业务板块做财务经理)。有钱的公司可以开出22000元左右的工资，但是相比这个时候，如果你做的是一个OT比较宽松的IPO项目，加班费是惊人的，你拿到的是税前30000-45000元的工资。因此，现阶段许多员工的工资 "挖掘四大巨头远不是四大的总收入，只能靠其他优势(比如很少加班，很少出差，工作强度和工作压力小，可以做经理等管理人员)。
5.四大经理人之前的最后一个阶段:高级审计师的最后一年。
在这一年里，每个组只留下剩下的五年老兵的50-60%就不错了。他们很多人因为各种原因离开了，有的不能胜任工作，有的去了其他四大升级。现阶段基本工资应该在17500-21000元左右(不含500-1000的资质费)。
这个阶段是加班最贵的阶段。经理和老板会小心翼翼地使用你，你的角色也需要做很多工作如SRM SAD Report Claer Q from Partner和EIC。如果你能在这个阶段做一个加班费非常宽松的IPO，你可以拿到4.2-5.5万的月薪。原来，毕马威会计师事务所高级员工的10万装修费用；;最近几个月的加班费弥补了他的家庭收入。
这个阶段的人基本都是离职去做大公司的财务经理。当然，很多喜欢在四大会计师事务所工作或者很受老板和经理赏识的人会拒绝很多猎头的。
凡通过此阶段并取得港、英、美、加、马、大陆注册会计师资格且表现满意者，将于次年正式升级为经理。四大岗位满五年晋升为经理的，在经理 的职位一年，以弥补损失，没有加班费用。经理的起薪应该在27000-33000元之间，看你的能力。