工厂正式工是计时还是计件
什么是计时工？
什么是计时工？
小时工是指按照工作时间领取报酬的劳动者，对应的概念是计件。小时工工资按照劳动者具体工作时间结算。
1.小时工资由三个要素组成:计量劳动和支付报酬的时间单位；衡量劳动量和相应报酬的技术标准；劳动者支付的实际有效工作时间。
2.小时工资的具体形式:小时工资制、日工资制、月工资制、年薪制(指企业经理在企业中担任厂长、经理的一种具体形式的小时工资制)。
计时工可以不签订劳动合同？
不可以，时间和计件工资只是工资计算。《劳动合同法》第十条在:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
计件和承包区别？
回答::，计件和承包的区别如下::。
一、计件工资是指将单个产品的劳动时间计算成货币，工人根据生产的件数计算人工成本，称为计件工资。
第二，承包是指把生产的产品总量承包给个人，保质保量。只要完成合同数量，就统一支付劳务费。
两者的主要区别在于，一个是按件支付工作费用，一个是按总额支付。
加工中心计件还是计时好？
做选择的时候，记得先看产品。老板让你做的产品因为产品的难度不同而不同。有些产品只需一道工序就能完成，而有些产品则需要连续几道工序。尤其是五金产品加工业。
如果是一个工序就能完成的产品，那么计件优先，工资会多一些，工作时间可以灵活自由安排。
对于工序麻烦复杂的产品，最好选择定时。尤其是机械零件的加工，有些产品特别费时。
工厂里计件和计时哪个好一点？
计件工资好，工资高。
It 最好按件工作。时间是死工资，计件工作很辛苦。计件工资必须超过小时工资。
应该是计件的。好吧，因为计件工作的自由。我已经工作几十年了。也经历了很多。在工厂工作，不管做什么。你应该有一些技能。没有技术，做的再好，做的再多，工资也比别人高。但是找工作的时候，千万不要找需要计时的工厂。里面的规则太多了。每天早上都有早会。你可以 早上不要迟到一分钟。每天穿厂服，贴标签。你可以 工作时不要说话。当我去洗手间的时候，我不得不叫人来代班。离岗要拿离岗证明。一般需要10分钟。我什么 每小时的产量是多少？达不到就扣。你的钱。但是没有办法工作。It 谋生是很无聊的。为了自己，为了家庭，为了孩子，过更好的生活。所以再苦再累也要做。这个社会就是这么现实。生活就是为了钱。
两者之间没有好坏之分！看什么 你在想什么！