产假结束没人通知上班怎么处理 产假结束要去上班吗？是不是上班了母乳就得断呢？

产假结束没人通知上班怎么处理

产假结束要去上班吗？是不是上班了母乳就得断呢？

产假结束要去上班吗？是不是上班了母乳就得断呢？

我们公司有冰箱，所以买个吸奶器，吸出来放在储奶袋里，然后放冰箱里冷冻，喝的时候拿出来用暖奶器加热。没有冰箱买背奶袋，里面有冰晶。现在它 天气越来越冷，而且。;让冰晶保温一天是可以的。

产假没结束，单位催上班，如何委婉拒绝？

产假没结束，单位催上班。首先你要知道你所在的单位已经违反了劳动法。根据《劳动法》规定，单位应当对孕妇给予特殊照顾，如不得从事重体力劳动，不得加班等。生育前可以休息15天，享受98天产假，工资同时发放，还可以向社保申请生育津贴。生完孩子，还可以享受每天一小时的哺乳假。所以你的产假还没结束，单位要你上班，这显然是违法的。

但是你想委婉地拒绝单位的无理要求，说明你不 不想和单位过不去，但你还是想和平解决这件事，维护自己的权利。

个人认为可能是单位的HR不 你对法律了解不多，所以向他表明你的立场是非常重要的。在拒绝他之前，你要先熟悉劳动法关于生育的法律规定，然后再一一给他解释。我想总单位的HR会回去了解这方面的法律规定，在你告诉他如果他不 我不明白，他也不会明白。;我不会和你有直接的。那么他知道后，我不 I don我不认为他会在你产假结束前强迫你去上班。

如果，明白这一点后，单位还是坚持让你去上班，我觉得这件事最好不要让步。你可以去劳动部门反映这个事情，然后让劳动局介入解决这个事情。即使你在产假后回到工作岗位，你也可以 不要被你的护理单位解雇。单位不 不守法是没有前途的。你可以通过这段时间找到另一份工作。希望我的回答能帮到你。