人力资源师分几个等级 人力资源管理工作者应该评什么职称？

人力资源师分几个等级

人力资源管理工作者应该评什么职称？

人力资源管理工作者应该评什么职称？

可以评价人力资源管理经济师，包括初级和中级。

另外，人力资源管理工作者可以参加人力资源管理师三、二、高级考试。但这两个考试的区别在于，人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称范畴，而人力资源管理工程师是劳动部颁发的证书，不属于职称范畴，相当于技能鉴定范畴。

参考: 经济学家 是的职称之一。获得 经济学家 ，你需要参加 经济专业技术资格考试；。合格证书应由人事部签发。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试分两级:经济专业初级资格和经济专业中级资格。参加考试并合格者，取得相应等级的专业技术资格，由人事部颁发合格证书。

人力资源管理的几个级别？

人力资源管理的考试分为四级，分别是:高级人力资源经理(一级)、人力资源经理(二级)、助理人力资源经理(三级)、人力资源管理员(四级)。目前最低是四级，基本没人考。基础级从三级开始考。

人力资源管理等级排名？

人力资源经理有四个等级，高级人力资源经理是最高的。分别是:人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。本科可以直接申请三级，其他需要工作年限。

人力资源资格证是不是分一、四级？是不是必须从四级开始考？

有四个级别的人力。第一级是高级人力资源经理。第二级是人力资源经理，第三级是主要的人力资源经理助理，第四级是人力资源管理员。符合相应条件的，可以直接报考相应级别。可以参考一下申请条件，各省略有不同。

应用条件:

(一级:取得二级证书满三年，从事本职业满19年。)

(二级:硕士及硕士；;学士学位加2年相关工作经验学历加5年相关工作，人力资源三级证书加4年工作经验，本科三级证书工作满3年，专业工作满13年)

(三级:本科大三下半学期，专科下半学期，或从事本专业工作满6年，专科毕业满3年)

目前基本符合三级，可以从三级开始考。