面试结束后如何询问面试结果话术
面试通过了怎么电话通知他们来上班？
面试通过了怎么电话通知他们来上班？
根据公司领导在面试中提出的意见，把被录用的和没被录用的分门别类，一个一个通知，不管录用与否。根据公司安排就业。;在培训或试用时，也应告知此人，以免影响未被录用者申请下一份工作。就业通知的内容是 同志，我是某公司人事行政部的，你我们公司。
不录用通知的内容* *同志，我是某公司人事行政部的。你申请了我们公司的一个职位。经过公司领导的面试和审核，你不符合公司的职位要求。请找另一份工作。
你能解决你的问题吗？
产品面试官面试流程话术？
产品经理常见面试问答)产品经理在面试时经常会遇到哪些问题？
1.你做过最成功的事(不是产品)是什么？如果再做一次，怎么做得更好？
2.问受访者某件事有多少种解决方案(产品经理一定是最好的)；什么是最好的？
3.给一个开放性的问题，主要考察其思维模式(比如就画个图，问怎么办)？看是否有固定的思维定势，是否有目标导向，解决问题的思路是否清晰；
4.我会问你认为是什么让你与众不同？无论是兴趣爱好，工作经历，还是离奇经历。 让 s先看这个人怎么说话，有多虚多实，沟通能力有多好，有没有嫌家常。一般听他说话能找到很多感触，不过专业能力的问题还是以后再问比较好。
5.你的强项是什么？用那些案例来证明？
6.你觉得你最得意的产品是什么？为什么？
7.你觉得你最失败的产品是什么？为什么？
8.第一批用户是如何获得的？
9.如何应对同行抄袭？
10.那些有一些工作经验的人，几乎都是根据Star【情境 ，任务(Task)，动作(Action)和结果(Result)。你可以观察你作为专业人士的工作风格和经历；帮忙问一些半挑衅性的问题，比如你认为你做过最有成就感的事是什么等等。
11.你是如何获得用户 产品设计过程中的需求？按优先顺序排3-5。
12.你对自己所在行业的了解以及资源整合和团队沟通的能力如何？
13.你玩过什么游戏？那些地方设计得很好。为什么？那些设计不够好，怎么改进？
13.一个互联网产品的成功是怎样的？为什么？有哪些缺陷？如果让你去做，你如何改善这些缺陷？
一个4.初步筛选