民营企业转让怎么安置员工
国有农场土地被转让后，员工如何安置？
国有农场土地被转让后，员工如何安置？
对于在国营农场拥有土地的农业工人，有关部门应根据土地的原用途和当地情况给予补偿，包括土地补偿费和安置补偿费。安置可以是货置、土地置换安置、养老安置。
对已与国有农场签订劳动合同且无土地的职工，要按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定予以安置，如转出劳动关系、另行安排其他工作、继续缴纳社会保险等。
集团公司子公司下属的全资子公司股权转让给集团公司的另一家子公司,对于职工的安置有什么相关法律条款？
涉及员工和。;权益，员工应该知情，尤其是国企。
公司卖给其他公司了员工怎么处理？
在转让或出售之前，公司必须解决所有员工的问题 提前去留，或安排员工。;撤退后才能实施具体的出售。谈判销售时也有考虑员工的因素。作为配套，买方负责安置或接收员工。
总之，企业转让交易要优先考虑人员安置，否则企业转让得不到监管部门的批准，很难成交。
新合同法关于企业转让后员工的安置问题？
【股份合作制劳动合同的变更】劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〔1998〕34号第一条规定:股份制或股份合作制改革后，用人单位主体发生变更的，变更后的用人单位主体应当继续履行与职工的原劳动合同。因企业改制导致原劳动合同无法履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。
【股份合作制劳动合同的终止】劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〔1998〕34号第二条规定:企业在实施股份制或股份合作制改革过程中，经与职工协商确实不能达成协议的，可以按照《劳动法》第二十六条第(三)项的规定办理。
公司产业转移职工怎么办？
如果你有合同，企业有责任安置你。其实你也可以申请继续在那里工作。如果你真的不。;I don我不想要你，你有权向企业索赔。
如果调入的公司愿意接收现在的员工，员工也愿意继续工作，当然更好。不然还不如给员工一些安置费，自己想办法。当然是如果有其他更好的方法。