公司营销总监薪酬管理制度
一般主管说给你涨薪要多久？
一般主管说给你涨薪要多久？
一个月
在我们办公室，总经理说要一个月左右才能给你加薪。
这期间你要更加努力，认真完成自己的各项任务，争取早日加薪。
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么？
这应该是划分等级的。一般来说，分为P级和M级P级代表执行层，即员工M和代表管理层；Gm代表高级管理人员[如高级主管]。薪酬:每个职级要分多个档次。比如p1可能分为12个等级(大致)，分别是1-12k；P2分为12档，分别是3-15k。工资也会倒挂。比如职级是p1，但是工资是14k，那么职级会提升到p2，但是工资不会调整。
餐厅主管的薪资水平怎么样？
主管的工资一般比服务员高，但不会高一半。而且也要看餐厅的规格。比如快餐、中餐、西餐的主管工资水平就不一样。但是不管任何餐厅，主管的工资都是可以的。如果有规格的话，大概是6000到8000。
请问海通证券分公司的管理类岗位薪酬如何?小弟应聘的是业务总监,请知情的告知具体的薪酬福利政策，谢谢？
你好，如果你的是业务总监，薪资待遇主要参考营销岗位。
在儿童和青少年中证券业务总监实际上是组长。主要收入来源与你的业绩挂钩。
销售做得好，提成自然高。
客服以及主管底薪和提成的计算方法？
主管:全店销售提成(不含退款)。客服:个人销售提成(不含退款)。工作考核(转化率、回复率、退款率等。)...............................................................................................................
举个例子，一个客服人员一年工资预计12万，可分为底薪5000元，岗位考核1000元(根据考核指标)，个人销售提成4000元(客户销售*提成比例)，保险2000元。原理如下，具体数值取决于行业和公司预算。
总经理和总监的工资比例是多少？
你好，我 我是猎头顾问。
总经理和总监的工资比例是多少？
回答::他们的薪资比例在1:2.5到1:3之间(:董事与总经理的比例)。
不同行业比例不同，但有一点是总经理的工资永远高于总监。就说说这些行业吧。
泛娱乐产业
电影
工作室总经理工资:80万~ 150万元
宣传总监:30 ~ 60万
电视剧/音乐类别
工作室总经理:100万到300万。
策划总监:80 ~ 300万元
就拿两种来说吧。是啊。两者相比，比例差距很大，岗位侧重点不同，所以资本和薪酬的比例差距也不同。
无论什么行业，策划都是一个非常重要的岗位，关系到整个方案的运作和构思，以至于策划总监的位置与总经理的位置差了一步。
金融行业
财务总经理工资:200万-300万。
财务总监工资:80-100万元
金融中心总经理:150~200
丰丸控总监:60万~ 100万。
2018年金融行业的大环境，强制监管，金融行业可以说是从百花齐放的阶段进入了整理期，良币驱逐劣币。在这个过程中，企业压力很大，也在一次性提前彻底检查自己的业务能力和业务资源的竞争力，所以岗位薪资比例的浮动差距不会很大，会在1:2.5之间波动。
房地产行业
城市项目总经理薪资:200万-500万。
工程总监成本/薪资:100万-200万。
房地产一直是社会的热门话题，各个城市的房价都在不断的上涨，尤其是17年房价暴涨，市场好，工资待遇也高的离谱。总经理和总监的工资待遇比也在1:2.5左右。
物流业
区域总经理工资:50-100万元
业务拓展总监:50 ~ 80万
策划总监:50 ~ 80万元
近年来，互联网的快速发展带动了物流行业的快速发展。市场需求也很大，高端管理人才需求也很大。总经理和董事的比例工资不是很大，差不多在1:1之间。
总经理和总监的职责是什么？
总经理 s职责:管理整个公司，负责业务，维持公司的日常运营，创造良好的发展方向，对整个公司负责。
导演 s职责:董事分为各种类型，如销售、行政、运营等。他们的职责是单方面运营团队，只需要负责单一领域。
总结:不同的行业，总经理和总监的职责不同，报酬自然也不同。工作的领域也是成比例的，公司里总经理和总监的差距也大，所以总经理工资高很正常。