职业发展规划对自己的发展帮助
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
所谓长期目标就是你的职业理想，短期目标就是你的就业目标。
短期目标是你完成学业后马上要从事的职业，长期目标是你一生要努力的职业。短期目标是解决基本生存问题，长期目标是你发展的最高目标，解决个人发展问题。
一般来说，普通人的生活没有离开读书→毕业→就业→结婚→晋升→退休的固定模式，这是大多数人传统走过的足迹。
人类因为梦想而伟大！每个人都有自己的梦想，专业人士都有自己的职业理想。
职业理想因人而异。如果你选择了自己喜欢的职业并做得很好，并且对公司有清晰的愿景。;的发展方向和未来的成就，那么你的职业理想就基本稳定了，你也会有一个切实可行的为这个理想而奋斗的计划。
职业理想应该实现一 社会理想和个人理想贯穿于职业生涯阶段，包括事业和人生理想。而个人理想是以社会理想为基础的。个人是社会和社会的一部分，所以职业理想应该满足社会和个人爱好的需要。
找职业理想，一定要有明确的人生目标。目标是职场人士前进的路线，也是职业规划的巅峰。目标可分为大目标、小目标、长期目标、中期目标和短期目标。
最后，有目标的人可以 在:不能睡觉，没有目标的人也不能 不要醒来。
(感谢您的关注！)
面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适？
1.如果你是应届毕业生，一方面，面试官会检查你是否对自己的职业规划有充分的了解，另一方面，公司 的发展目标与你的个人目标一致。
2.当你在面试中问到职业规划的时候，一定要流露出你对求职的态度。如果你有一个长远的规划，你也可以说你希望通过多年的职场奋斗，达到一个什么样的职位。
3.如果有一定的社会工作经验，就要认真考虑自己的职业发展规划是什么，比如有没有跳槽，跳槽的原因是什么。
不管你是什么样的求职者，首先要想好自己的职业规划是什么，明白面试时问这个问题的目的。
职业规划说的越多越详细越好。我真的不知道。;我不知道如何正确回答。你可以谈论你的一天 在职场打拼多年后的s生活会是什么样子。