刚进公司几天该不该要求加工资
新员工转正工资会自己涨吗。还是要写申请表？
新员工转正工资会自己涨吗。还是要写申请表？
新员工工资会不会自己涨，员工要不要写申请表，要看各个企业的工资制度。根据米格尔 s多年的工作经验，一般来说有以下几种情况。
1.试用期给的工资较低，试用期过后会涨工资。对于一些试用期给的工资较低的行业和岗位，试用期主要是筛选人员，考核新员工的学习和业务能力，所以试用期给的工资会较低，而一旦试用期符合公司 s的工作要求，员工的薪资待遇会有所提高，让员工可以稳定永久的工作。当然，在招聘员工的时候，这种升职加薪会跟被招聘的员工说清楚，转正后会加薪，但具体数额由大家决定 的能力和贡献，并将在劳动合同的相关薪资条款中约定。那么，当这种情况的新员工即将成为正式员工时，就有必要提醒自己的领导，为自己填写一份正式员工表，并注明调薪幅度。米格尔以前工作的公司，刚大学毕业入职，做
大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱，应不应该借？
刚入职几天的员工向老板借钱。我个人认为老板不应该借钱给他。
原因如下：
1.如果员工有特殊原因急需用钱，可以向直接上级汇报，没有理由直接找老板借钱；
2.老板也是人，没有理由把钱借给一个不熟悉的人。
老板不应该借钱给员工。老板和员工是工作关系，上下级关系，是雇佣和被雇佣的关系。如果老板变成了雇员 的债权人，不利于企业管理。
当然，老板也可以借钱给他。老板肯定有自己的特殊考虑，不是其中之一！