招聘员工的途径和方法
哪个平台招聘靠谱简单？
哪个平台招聘靠谱简单？
It 这很难说。想招聘高端人才，就去招聘网。想找技术人才，要去相应的技术专业平台。如果你想找到本地人才，你应该寻找本地招聘网站，如合肥，新 一个人才网，当然还有boss直聘。在移动端还是可以的。
看位置！
总的来说，智联对中高层职位的选择较多，大型企业集团较多。
本地中小企业，全职招聘会选择易人才网和前程无忧。
当然，这不是绝对的，只是一种倾向。因为现实原因，智联 s给企业的报价比较高，所以中小企业会更多的选择其他招聘网站。
现在有一种更直接的老板直聘，可以直接和负责人谈基本情况，决定是否面试。
如果是靠谱的，招聘网站都挺靠谱的，只需要你鉴别一下招聘公司是否靠谱。你可以看看公司 招聘网站上的s简介，同时可以在线搜索企业官网。如果你不 不放心，你可以用 眼睛检查 or 企业检查与评估去调查这家企业的情况。
按质量给平台排名。
纳斯达克:乔布斯
狩猎和雇佣
优质招聘
拉钩
这四个就够了。其实对于普通人来说，前三条就够了，除非有企业在自己的招聘网站上发布。
站在求职者的角度，历年的亲身经历告诉你
1.做最好的工作，未来无忧:企业多，求职精准，求职者免费工作多，各层次各职级都有工作，用户体验好。
2.智联招聘:企业少，收费贵，服务差，搜索体验差。网页版的搜索一键消失。你得重新输入搜索条件然后崩溃，对吧？
3、58同城:骗子多，管理混乱，体验差。
4.老板直聘:App里有很多小业务是近几年出现的，大部分是负责沟通的。(这个没什么好争论的。老板来面试你了，你让HR吃什么？)，我让你一上来就发简历。通讯决定了不会很有效率。半个月一个月打个招呼回复你很多。
5.其他应用网站未使用过，不予评价。作为一个找普通工作的普通人，接触最多的就是以上网站。希望我的回答对你有帮助，谢谢！
个人认为最专业的，细分的，全国连锁的，基本上都是大公司，标准化，应该排第一。其次是智联招聘，不是很专业，感觉体验不强，至少比骗子网站强。第三，我还没有 没用过，随便填一下就行，boss直接录用。
除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
1.自我推荐
我一个同学大学刚毕业的时候，在网上查了一下这个行业的知名企业，拿着简历去了那个公司所在地，告诉宝大哥去找谁(HR的负责人可以在网上搜)帮忙通知面试；
HR说他没有。;目前我没有时间等他(人们打算让他回去，他没有 t预约)，他在那里为他的大哥辩护。12点的时候。;时钟，大后卫不能 我受不了了。他打给hr说面试的家伙已经在这里等了很久了。你想见见他吗？hr没有。;I don我没想到他会等在那里，所以他被派去面试了。
结果面试没通过~ ~ ~ ~