工作很忙很累该怎么坚持
异地恋女朋友刚刚才忙完工作很累。她说她人累心也累。我说点什么安慰她的话好？
异地恋女朋友刚刚才忙完工作很累。她说她人累心也累。我说点什么安慰她的话好？
说点安慰她的话反而不一定能起到效果，反其道行之，做些让她放松，心情开心地事情，让她感觉到你爱她，在乎她，心疼他！比如给她唱一首她喜欢听的歌曲，要你自己唱的，缓解她疲劳的神经！同时也要让她知道你在这边发展的很好，越来会越来越好，前景一片光明，未来能给她一个可以依靠，安全的家！
要发自内心肺腑的说，不要笑不当回事的说，希望对你有帮助！
在一个公司里一人兼多职，薪水也可以，但是很累，该不该继续？
在一个公司里一人兼多职，薪水也可以，但是很累，该不该继续，这一个很常见的问题，至于该不该继续，这要从几个方面来看：
一、看你的追求是什么。如果你的追求是工作，是完美的工作，就不要嫌累，不要怕累。一般而言，人大体上可分为两大类，一类是指挥的，所有工作自己不会动手去做，动动嘴让下属去干；另一是干活的，只要有工作特别是不好干的工作、别人干 不了的工作，甚至是别人的工作，领导就会想到你。不知你是不是属于这一类。如果是干活的，就不要怪了。
二、看你的领导属于哪一种领导。一般而言，不管是大领导 还是小领导，领导大体上有这么多几种：一是德能都配位的，就是说领导的品德与能力都与其岗位相配的。这样的领导喜欢用有能力的下属，喜欢提拔德才兼备的下属。如果你的领导属于这样的人，你尽可放心大胆地干。二是德能不配位的，这样的领导大多会嫉贤妒能，更不敢用能力强又“带刺”的人，更不会提拔能力强的人。如果你的领导是这样的人，你最好还是三十六计……三是工作不按程序的，在他(她)的头脑里没有谁的工作谁干的概念，而是让有能力的下属跨部门去干其他部门的工作。结果，工作干的很多，得罪其他部门的人也不少。
三、看你供职的单位的前景如何。这里说的前景，可根据以下方面来判断，一是单位的属于朝阳类的，还是夕阳类的；二是领导属于哪一类的人，德能是配位的，还是不配位的；三是单位内部关系是不是顺畅，内耗是不是严重等等。清楚了这些，你自己应该就知道该如何该不该继续了。