面试中100个大忌
以下13个面试必问题，你怎么看？
以下13个面试必问题，你怎么看？
可以说一下，这13个问题是在面试中非常常见的问题，差不多涵盖了我们所有能遇到的问题，下面就一一来解答。
1.请你结合我们公司的情况做个简单的自我介绍。
面试官实际上是想问，你可以给这家公司带来什么样的价值。你的介绍一定要给对方留下这样的印象：你有能力胜任这份工作。
2.谈谈你上一份工作的离职原因。
这个问题隐藏一个陷阱，可能会让你暴露自己的缺点，建议多强调一下客观方面的因素，扬长避短是有效的策略。
3.说一下你近3-5年的职业生涯规划。
这个规划可简可繁，但一定要与这家公司有关，不然面试官会认为你野心太大，很快就走了。
4.你为什么来选择我们公司？
说几点这家公司的优势就可以了。
5.说一下你的优点和缺点。
优点多说一点，缺点少说一点，但不可不说。还要强调一下，自己有打算弥补缺点。
6.你在之前的工作中遇到最棘手的事情是什么？你是怎么处理的？
可以如实回答，也可以回答说没有。
7.你是如何处理与同事之间的矛盾的？
建议可以举一个小例子，突出你的情商就可以了，不要列举大矛盾。
8.如何评价你上一家公司？
回答这个问题要谨慎一点，建议多强调上一家公司给你带来的帮助和收获。
9.你期望的工资是多少？
建议给出一个行业标准金额，或者你心目中对于高于这个标准的金额。
10.你想找一份什么样的工作？
就是你正在面试的这份工作。
11.你会用CAD /PS软件吗？
可以如实回答，如果你现学还来得及的话，也可以给出肯定的答复。
12.你来应聘这份工作，你觉得你比别人的优势在哪？
这不难回答，把自己的优势简单说明一下即可。
13.假如我们录用了你，你将如何开展工作？
可以条理清晰的说出1234点，但也不能太过详细，毕竟你还需要一个了解和磨合的过程。
对于部分有几次创业经历的人，怎么去面试总是被大公司拒绝？
我觉得在面试这一块有的东西，可以说有的东西没有必要讲。
当然诚信诚实是第一要素。
我刚刚说的有一些东西没有必要说，是指例如你说你创过三次业。这个点会让面试你的人有压力，因为不知道培养你了，以后你什么时候又走掉了，第2点就是不知道什么时候你就把公司的一些创意拿走了，第3个点就是你是一个要当将军的人，并不是安于要在公司好好创造财富的人。综上所述，你为什么不讲你创业是因为想有更好的发展，但是发现自己创业能力不太足，还是应该立足于当下，好好找一份工作，认真上班，这样子来得更加诚实可靠吗？第二，在讲到自己频繁换工作的时候，这个点可以做一个切换，你就是说想寻找一份什么什么什么什么样的工作，就正好跟你现在面试的这家公司比较契合的，不然人是会认为你就是一个经常换工作没有定性的人，那这种对你的面试结果肯定是不好的呀。以上是我的一些小的分享，如果还有什么疑问，可以去我主页找找灵感。