为什么应届生都去链家
链家为什么大量招人？
链家为什么大量招人？
很有可能是因为它的人员流动性太大造成的。
像链家这种卖房子的，同从事房屋中介的公司，一般人员的流动性是非常大的，经常有很多的人不干了就干别的了，所以他要不停的大量的招人来填补，这些人员流动出去的这个空白。所以这个工作有的时候是非常繁琐的，没有多少人愿意干，干的时间不长。
链家为什么大量招人？
链家地产就是给开发商和房地产销售卖房子的，而且价格还贵，很多销售员业绩不好，没有提成，只能靠每个月的底薪过日子，自然而然就有很多人不干了，所以链家经常招人也是很正常，就跟一个工厂一样，有人离开就有人进来，所以一个公司好与坏就看一个企业怎么留人
应届毕业生去链家做销售有没有发展潜力？
这个怎么说呢？对于刚毕业出来的，无论在哪个岗位都是未知的，还有无论那个岗位都是有潜力的。对于你的问题：
第一，你所谓的潜力，在你的心目中是几年一个升职空间，这个是没有定论的。根据我了解的一个例子，一个人用9年的时间从最基层销售，到重庆某片区老大，也是链家的，他除了业绩一直很好和会沟通之外，还有很好的团队协作能力。同样，上次带我们看房的一个在链家工作的，三十五了还是到处跑销售。
第二，房地产这个行业肯定是有潜力的。一是从中国目前城市化发展进程来看，我国城镇化率2019年才44.38\%，我国的城镇化并不高，欧洲和美国在两千零几年已经出现逆城市化现象，我们现在是早发展城市，发现城市必然会对城市房地产发展起着推动作用。二是目前我国对农村户籍的管理更加严格，你城市户口是很难转入到农村户口的；而农村户口近六年来流入城市超过1亿人，城市的人多了，又无法回农村，住是人的基本需求。三是随着收入水平的提高，人们更追求好的生活、教育、医疗环境，为什么有学区房、公园房、商圈房，除了所谓炒，还是需求规律刺激。四是你看贝壳都上市了，曾经说永不踏入房地产行业的马云今年也步入房地产了。
第三，你从事房地产行业，基本上都是看销售的，企业都是以盈利为目的，没有盈利怎么发展呀。
第四，业绩是基础，无论你在哪个岗位工作，综合能力才是王道。除了你要专业化掌握房地产销售知识，还要有管理、组织、其他行业情况等知识。争取做一个“T型”人，即对某方面精通，同时对其他方面全面了解。
第五，你需要做好你的职业规划，毕业的选择很重要。很多人在房产行业都干得不久。愿你有方向、有行动、有坚持、有收获。