年会活动策划预算
如何策划年会抽奖活动？
如何策划年会抽奖活动？
预算：
抽奖名额、获奖面、大奖等。应该比去年增加，奖金应该增加30。\\%左右。
奖项：
一等奖和老板临时增加的奖金金额和名额应保密。只有等待抽奖的临时决定，才能增加神秘感，增加其他奖项的诱惑和关注度。奖金和名额比去年增加，将在年会召开前一周提前公布。
抽奖：
形式将被大屏幕抽奖箱取代，而不是像往年那样的纸质抽奖箱。这样会显得更高端大气。
资格：
所有员工都有资格参加抽奖。
其他：
我们必须在年会现场发放所有奖金，年会结束后我们永远不会留在公司领取奖金，否则会失去抽奖和发奖带来惊喜的意义和作用。
获奖感言。
这里包括抽奖演讲，特别是大奖的抽奖和获奖员工。我们必须简要地解释一下当时的情绪。无论是兴奋、紧张还是惊讶，主持人都需要适当地调动和激励他们。我们决不能转身离开。即使是谢谢你，谢谢公司，然后鞠躬离开，如果你能急于来一个节目或唱一首歌来表达你当时的兴奋，那就更好了。
如何策划年会抽奖活动？
大家最关心的公司年会环节是抽奖，他们不仅想在年会上放松(吃得好，喝得好，玩得好)，还想得到额外的好处(拿得好)。
1、抽奖制作：
最好选择电子抽奖，这样可以节省大量的彩票制作成本（时间、人力和预算）。这样的彩票计划仍然是老式的，没有创意。因此，乐湖现场互动大屏幕彩票更具优势。将彩票盒中的彩票放在大屏幕上。点击鼠标点击彩票。获胜者的头像和昵称将显示在大屏幕上。
幸运抽奖池已在签到环节建成。当每个人都在年会上签到时，每个人对应的号码都会显示在电子签到墙上。如果你觉得一直使用抽奖有点单调，也可以选择幸运号。
2、抽奖方式：
在抽奖活动中，奖品级别从小奖到大奖穿插在年会节目中，这让每个人都越来越期待奖品，越来越兴奋。奖品应由抽奖人员抽取并公布。一般来说，获奖者会邀请公司各部门的领导或新年生肖的员工参加抽奖。例如，明年是猪年，属于猪的人可以被邀请到舞台上抽奖。
在颁奖的同时，工作人员准备好奖品，防止奖品被送错，尤其是包装好的礼品更容易拿错。
3、抽奖奖品：
由于奖金预算有限，为了让所有员工都能获得奖金，他们宁愿获得更多的奖金，也不愿获得更贵的奖品，除非公司有巨大的实力，可以购买更昂贵的奖品。公司的年会应该让每个人都开心。如果抽奖很贵，奖品就少了。例如，你必须买一部手机iPhone8、中奖的员工很少，很多人都没有奖品，而且奖品实惠且多，中奖的人也多。为了节省公司的成本，可以在网上购买，因为买多了会减免或赠送，而且还有电子发票。