个人平均工资怎么算出来的
怎么计算上一年度均值工资？
个人平均工资计算方法是什么？
一、上一年工资总额除于12个月，假如算平均月工资就以工资总额除总数总金额再除于12个月。
二、职工上一年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均值。职工工资统计口径应严格执行1990年1月1日中国统计局公布的《有关工资总额构成的相关规定》测算，工资总额由记时工资、记件工资、奖励金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补助、独生子女补贴以外）、
日夜奋战工资、情况下收取的工资等六个组成。职工上一年度月平均工资没法计算出来的，以我市职工上一年度月平均工资为缴存基数。所谓月平均工资，就是指职工领取的总工资数除于月数。
三、如果有一个职工是去年6月15日来公司的话是他6月份至12月的总的应发工资 （包含职工个人缴纳的社保和公积金包含在房间里）除于6.5个月便是月平均工资。算均值工资时一般不用扣减病事假（除非他休假达一个月之上）职工个人缴纳的社保和公积金也应当包含在房间里。
工资按年计算方法？
一、年平均工资的计算方法是啥
职工年平均工资就是指职工在1年之内平均每人所获得的贷币工资额。其说明1年之内职工工资收益高低水平，是体现职工工资水准的关键指标。
【公式计算】：职工均值工资=报告期具体付款的所有职工工资总额/报告期所有职工平均人数。
全年度月平均工资按当初应发工资总额，除于十二个月测算。应发工资，就是指扣减本人应交的社会保险金、个人公积金、个税、及其应当由本人担负费用以前的工资工资总额按中国统计局有关工资总额构成要求包含：记时工资、记件工资、各种各样津贴和补贴、加班工资、奖励金和特殊情形下收取的工资。
劳动合同法第四十七条：用人公司根据本单位的生产运营特征和经济收益，依规独立明确本单位的工资分配方式和工资水准。
二、职工均值工资计算方式
均值工资指公司、工作、政府机关的职工在一定的时间内平均每人所获得的贷币工资额。它说明一定阶段职工工资收益高低水平，是体现职工工资水准的关键指标。
【公式计算】：职工均值工资=报告期具体付款的所有职工工资总额/报告期所有职工平均人数。
三、月平均工资计算方法
均值工资指公司、工作、政府机关的职工在一定的时间内平均每人所获得的贷币工资额。它说明一定阶段职工工资收益高低水平，是体现职工工资水准的关键指标。
【公式计算】：职工均值工资=报告期具体付款的所有职工工资总额/报告期所有职工平均人数。
工资是大多数人的关键收益，工资多与少也关乎着本人及家庭的生活品质。有些人工资是死工资，便是每一个月都是固定的，有些人工资是不确定性工资，每一个月收入都不一样，均值工资便是一年的总工资除于是一个月，便是月平均工资数。