范海辛的奇妙冒险2职业
范海欣的奇妙冒险2IGN评价？
范海辛的奇妙冒险2的IGN评价？
幽默的笑话，基于资源的战斗，塔防模式 缺点平衡问题，多人模式存在BUG 评分7.与之前的作品相比，《范海欣的奇妙冒险2》有了很大的提升。游戏的重点是增强核心动作RPG体验不是简单地改变它，平衡问题和多人模式BUG依旧存在，但是玩家可以在塔防章节和三个不同的难度中体验到这款带帽猎人游戏的多样性。
单位副职太难做了，有同感吗？
我有过做副职的亲身经历。
一开始对市场不太了解，以为自己是领导能感受到指挥的快感。大家都知道，这根本不是这样。
单位遇到了一件比较棘手的事情，一把手在开会的时候把任务分配到A科，让我具体负责督促落实。A科长把手面前，科长满口答应。并向我保证，事情的落实情况会随时向我汇报。
猜猜结果如何？
会议结束后，A科长根本没把它当回事。告诉一个新手，遇到大问题就请示我怎么处理。我原本是一名主管，但我已经成为一名解决问题的小工人，而科长a则躲在一旁观看热闹……
我带着那个新手，完成了任务。我还没来得及向领导汇报。A科长先去报了邀功！更可气的是，一手居然相信了他。
从那以后，我学得很好。我心想:你A科长能接近一把手。作为副手，我会比你有更多的优势。从那以后，我在工作和生活中都跟上了最高领导。不断赢得最高领导的信任。
这种情况就这样出现了奇妙的变化：一把手越信任我，别人就越尊重我。就连科长a也经常向我走来。
后来，A科长面临晋升。大家都以为我会投反对票，但我客观公正地分析了他的功过，还是投了赞成票。事实上，除了看风使舵，他在各方面都很好……在这次赞成投票之后，我的大度不记仇赢得了单位绝大多数人的赞赏。
关于副职难做的话题，我是这样想的：
1. 把你的位置放在正确的位置。你是副手，上面有个领导，下面有一群老资格的下属。永远不要把自己看得太重。如果你负责某项工作，你应该诚实地做一个领导者，而不是拿着指挥棒。
2. 赢得最高领导的支持和信任是制胜的法宝。在集体领导分工责任制下，小单位的副职根本没有多少权利。你的权利是由最高领导人赋予的。因此，追随正确的人是非常重要的。
3. 慷慨可以成就大事。你说的话，下面不一定要听；你做的事情，下面可能不被认可。因为你是副手！因此，我们必须学会隐藏自己的力量，保持低调，少说多做。毕竟，未来是漫长的。不要担心那些假名和面子。
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